| 职位名称： | 人力资源经理 |
| 发布时间： | 2022-05-13 |
| 职责： | 1、根据公司发展需要制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、全面负责公司人力资源规划及策略的制定、执行、监督，检查执行情况，并适时进行制度修正和完善； 3、负责协助上级领导制定与优化符合公司发展的组织架构及规章制度； 4、负责公司人才梯队建设和人才开发工作； 5、负责公司内部各项管理体系的推进工作； 6、负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 7、组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力。 |
| 任职要求： | 1、薪酬待遇：10000-15000。 2、五险一金，节假日发放礼品，举办生日会，发放员工生日福利，通讯补助，交通补贴、优秀员工奖。 3、提供食宿，配备空调、洗衣机、热水器、无线网络覆盖，设有超市、医疗室、健身房、球室、电影、KTV等生活配套设施； 4、公司培训体系完善，独立商学院，内、外部培训相结合。 |
| 福利待遇： | 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业，3年以上团队管理经验。 2.有快消品，制造业等相关行业优先考虑； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，善于与各种性格的人交往，亲和力强； 5、有较强的文字功底，擅长制作公司相关管理方案及部门制度。 |
| 详细说明： |